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临朐县机构编制委员会办公室公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
发布时间:2017-05-22  来源:  

 

1对标一流进位争先市内对标高密市编办省内对标临淄区编办,围绕省市机构编制部门部署要求和全县中心工作,持续深化政府职能转变,统筹推进行政管理体制改革,稳妥做好事业单位改革与监管,加强机构编制管理监督检查,为全县经济社会发展提供坚实的体制机制保障。

2、深入推进放管服改革。积极探索事项取消、下放、转移的点菜模式,做好上级下放行政许可事项的承接落实工作,积极探索互联网+背景下的监管创新,全面打造标准化、智能化、多元化事中事后监管新体系。

3、完善权力清单制度。规范行政权力事项调整程序,严格按照有关规定及法律法规规章修订情况和上级文件要求,动态调整行政权力事项。落实省零办理行政许可事项处理意见和依单办事、依单追责制度措施,切实规范权力运行。

4、全面推开综合行政执法体制改革。抓好改革方案的组织实施,加强改革跟踪指导,年底前基本完成县级跨部门跨领域和镇街的综合执法改革工作。结合深入推进综合执法体制改革,依法厘清部门间、部门内部执法职责边界。与重点领域执法体制改革有效衔接,统筹做好城市管理、文化市场、卫生计生、环保、旅游等领域执法体制改革工作。

5、创新公益类事业单位体制机制。8月底前完成全县公立医院人员控制总量备案工作;配合相关部门,完善配套政策,进一步规范备案流程。推进公益三类事业单位去行政化,实行企业化管理模式,年底前基本完成全县公益三类事业单位改革。

6、深入推进法人治理结构建设。配合县卫生计生、教育等部门抓好公立医院、学校法人治理结构建设,5月底前印发实施方案,6月底前制定外部理事、外部监事管理办法,8月底前指导完成理事会、管理层、监事会组建工作,按新的体制运行。

7、持续加强事业单位监管。深入推进事业单位绩效考核,进一步改进考核方式,加大结果运用力度。加强事业单位信用体系建设,落实失信联合惩戒措施。实施登记管理服务标准化,推进全事项”“全流程网上办理。扎实开展事业单位双随机、一公开监管。

8、加强总量控制和动态调整,创新机构编制管理方式。认真贯彻落实国务院关于财政供养人员只减不增目标要求,严控机构编制,加大破解编制总量控制和需求矛盾研究力度,结合各部门单位编制供需情况,提出编制资源统筹管理、总量调剂、优化机构编制资源供给侧改革的对策措施。加强用编进人计划管理,确保财政供养人员只减不增。参照上级做法,协同有关部门研究制定实行人员控制总量管理有关问题的处理意见。落实有关规定,加强高层次人才专项编制使用管理。加强与财政部门协调沟通,优化购买服务与编制管理相结合的保障方式,减轻编制资源供给压力。根据上级统一部署,推行机构编制人员经费关联业务全链条网上办理。

   9、强化机构编制监督检查。认真落实市机构编制事项跟踪问效实施办法,积极探索机构编制事项跟踪问效管用措施。10月底前全面完成首轮政府部门机构编制评估工作。持续加大机构编制政策法规宣传、违规违纪行为的查处力度,严肃机构编制纪律。

    
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